白領(lǐng)所需的心理資本 提高情商很重要

博禾醫(yī)生
近兩年來,心理資本作為新概念,影響越來越大。
所謂心理資本,是指你是誰,也就是指一個(gè)人的心理狀態(tài)、心理素質(zhì)。任何人,不論是管理者還是員工,都有一個(gè)心理資本,資本狀況是優(yōu)良還是糟糕,對(duì)工作業(yè)績至關(guān)重要。
實(shí)際上,對(duì)人的心理狀態(tài)和心理素質(zhì)的關(guān)注一直存在,但最近作為企業(yè)和職場(chǎng)的資本概念提出,進(jìn)行了系統(tǒng)的分析研究。心理資本至少包括
希望:沒有希望、自暴自棄的人不能創(chuàng)造價(jià)值。
樂觀:樂觀者把不好的事歸結(jié)到暫時(shí)的原因,而把好事歸結(jié)到持久的原因,比如自己的能力等。
韌性:從逆境、沖突、失敗、責(zé)任和壓力迅速恢復(fù)的心理能力。
主觀幸福感:自己感到幸福是真正的幸福。
情商:感受自己和別人的感受,進(jìn)行自我激勵(lì),有效管理自己感情的能力。
組織市民行為:自覺、自發(fā)地幫助組織、關(guān)心組織利益、維持組織利益的行為,不是直接由正式的獎(jiǎng)懲體系引起的。
由于人的潛力巨大,所以相對(duì)于資金、市場(chǎng)和技術(shù)資本,心理資本的升值空間是最大的,最好的心理資本可以帶來決定性的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。擁有過人的心理資本的個(gè)人,能承受挑戰(zhàn)和變革,可以成為成功的員工、管理者和創(chuàng)業(yè)者,從逆境走向順境,從順境走向更大的成就。自信、樂觀、堅(jiān)韌的人,勇于創(chuàng)新,敢于創(chuàng)新,可以根據(jù)當(dāng)?shù)貤l件最大限度地發(fā)揮知識(shí)和技能,完成自己也完成了所屬企業(yè)。
對(duì)企業(yè)來說,具有優(yōu)秀的企業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)文化、優(yōu)秀的心理資本管理者和員工具有最有價(jià)值的核心競(jìng)爭力。正是因?yàn)檫@個(gè)原因,許多優(yōu)秀的企業(yè)敢說你可以挖掘我的人,但你不能復(fù)制我的精神和文化!
這些心理資本,無論對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人,都可以有意識(shí)地去獲得、保持和提升。如果企業(yè)仍然只強(qiáng)調(diào)資金、市場(chǎng)、技術(shù),個(gè)人充電仍然只局限于知識(shí)和技能,那一定會(huì)落后于時(shí)代競(jìng)爭的步伐。拓展訓(xùn)練等活動(dòng),認(rèn)識(shí)和提高自己,激發(fā)自己的潛力,建設(shè)企業(yè)文化,是終身學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。
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