工作是為了達到什么? 工作中為什么總是愛抱怨

博禾醫(yī)生
《沒有借口》一書總結(jié)了我們平時的各種壞習(xí)慣,在現(xiàn)實工作和生活中有很多借口,為自己的失誤、為自己的拖延、為自己的不服從等尋找理由,在借口的背后隱藏著豐富的臺詞借口讓我們暫時逃避困難和責(zé)任,得到了心理上的慰問藥。但是,借口的成本非常高,給我們帶來的危害一點也不比其他壞習(xí)慣少。
我們有理由說忙得沒有讀書的時間,有理由說現(xiàn)在的事情記憶力太差,記不住,所以書束的高閣變成了古董,其實時間只是擠出來,只是給了自己很多理由,很多慰問藥。
工作中,我們經(jīng)常抱怨員工素質(zhì)不高:質(zhì)量不好,衛(wèi)生不好,管理員工困難,管理不好,這也是我們成立的理由,不成立的理由是我們沒有指導(dǎo)員工怎么辦,衛(wèi)生怎么辦,哪里需要灑水打掃衛(wèi)生的時候,讓員工自己打掃的是,沒有去現(xiàn)場指導(dǎo)員工,打樣的時候只是把樣品交給員工,有時也沒有樣品,沒有提出具體的要求,怎么辦,整天坐在辦公室關(guān)門做車,我們的理由很多
我們自己不知道很多質(zhì)量,很多流程不清楚,很多原材料不知道,整天抱怨原材料不好,環(huán)境不好,場所不好,員工不好等,我們的產(chǎn)品劣質(zhì)率很高。有的只是抱怨沒有真正考慮過真正的原因,什么都是人做的,做也好,做也好,態(tài)度取決于我們自己。
一次行動勝過百次心想,有些人是“語言巨人,行動矮人”,所以他看不到更現(xiàn)實的事情。我們有很多人拼命寫制度寫規(guī)則,很少知道情況,很少自己參加員工的工作,很少去工作崗位實踐,很少熟悉現(xiàn)場的工作情況,很多流程、質(zhì)量、業(yè)務(wù)就能完成,所以一天到晚什么天到晚什么也沒做我們許多領(lǐng)導(dǎo)只會說,只會寫,不會做,說的不同于做的。過程中材料發(fā)生變化,無法解決的只有不需要,不需要,實際上只要整理和包裝場所,就不能放任何東西。許多事實表明我們沒有多馀的東西,你不合理安排和利用。
工作是努力工作。正是為了達到什么,得到什么,我們必須集中精力,在那方面付出精力。從這個本質(zhì)上說,工作不是我們?yōu)榱酥\生而做的,而是我們用生命做的。的確,工作不是為了工作而簡單工作,而是需要付出、集中、熱情、執(zhí)著、需要很多。我們有些員工總是認為自己工序單價低,別人工序單價高。我經(jīng)常和員工交流,工作不僅可以拿到工資,還可以學(xué)到技術(shù)的長度,可以知道企業(yè)文化(企業(yè)文化從來沒有聽說過很多員工,以為是很深的東西),可以學(xué)會和人交往等,所以工作很開心。我們有很多員工可以晉升,很多員工每天工作,每次分流都留下來,對工作有比較深刻的理解,對工作有熱情,對工作有支付,可以做好工作,得到和別人不同的收獲。昨天讓員工拉空油漆桶,說下雨不能等天晴,后來看到這些空油漆桶,里面有很多沒用完卻廢棄的油漆,可惜,可以想象下雨天拉不動的借口,他是負責(zé)任的員工嗎?這么多油漆報廢沒想到如何處理,如何合理利用,他只是完成了表面工作。
工作與生活一樣重要在于態(tài)度問題,“工作首先是一個態(tài)度問題,是一種發(fā)自肺腑的愛,一種對工作的真愛。工作需要熱情和行動,工作需要努力和勤奮,工作需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神。只有以這樣的態(tài)度對待工作,我們才可能獲得工作所給予的更多的獎賞。”生活也一樣,而不是找理由原諒自已,我們需要自動自發(fā)地工作,自動自發(fā)地生活。
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