女職工產(chǎn)前檢查算工作時(shí)間
關(guān)鍵詞：
產(chǎn)前檢查
依據(jù)有關(guān)現(xiàn)行政策要求，凡合適女性從業(yè)勞動(dòng)的企業(yè)，不可回絕招生女職工，不可在女職工懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間減少其標(biāo)準(zhǔn)工資，或是消除勞動(dòng)合同書。嚴(yán)禁安排女職工從業(yè)礦山開(kāi)采礦井和別的女職工忌諱從業(yè)的勞動(dòng)。
女職工在懷孕期，所屬單位不可安排其從業(yè)國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)精力勞動(dòng)抗壓強(qiáng)度的勞動(dòng)和懷孕期間忌諱從業(yè)的勞動(dòng)，不可在一切正常勞動(dòng)日之外增加勞動(dòng)時(shí)間，對(duì)不可以擔(dān)任原勞動(dòng)的，理應(yīng)依據(jù)醫(yī)務(wù)人員單位的證實(shí)，給予緩解勞動(dòng)量或是安排別的勞動(dòng)。
懷孕7個(gè)月之上(含七個(gè)月)的女職工，一般不可安排其從業(yè)晚班勞動(dòng)，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)要安排一定的休息日。孕期的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)開(kāi)展孕期檢查，理應(yīng)算是勞動(dòng)時(shí)間。女職工產(chǎn)假為90天，在其中產(chǎn)前請(qǐng)假15天。孕婦難產(chǎn)的，提升產(chǎn)假15天。雙胞胎生孕的，每多生一個(gè)寶寶，提升產(chǎn)假15天。
女職工在哺乳期間內(nèi)，所屬單位不可安排其從業(yè)國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)精力勞動(dòng)抗壓強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從業(yè)的勞動(dòng)，不可增加其勞動(dòng)時(shí)間，一般不可安排其從業(yè)晚班勞動(dòng)。
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